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LOS GURÚS DEL CES

  • Foto del escritor: LlanAUGC
    LlanAUGC
  • hace 1 día
  • 4 Min. de lectura

Actualizado: hace 4 minutos

Por Alberto Llana


Como si no fuera bastante el ridículo hecho por una asociación de 'arquitectos' beneméritos invitando a sus asociados, y por extensión al resto de miembros de la Guardia Civil, a peticionar en vía administrativa y ante la negativa -que ya se ha producido-, finalmente en vía judicial, el percibo del Componente Singular del Complemento Específico (CES) así como de la Productividad Estructural en 14 veces, ahora parece ser que se ha enterado del asunto una especie de sindicato de policías nacionales. Es lógico que hayan tardado tanto dado que el retraso es norma de la casa y así les van las cosas. Con decir que el ilustre promotor de esa banda ya ha sido expulsado de otra de igual calaña que creó hace años, está todo dicho.-


Lo cierto es que tratan de combatir esa tardanza con sus argumentos de siempre, a saber: tremenda alharaca por el gran descubrimiento realizado, promesas de conseguir miles de euros e insultos y descalificaciones a quienes osan decir la verdad que se esconde tras la patraña. Otro dato del personaje antes mentado que viene al caso: este individuo fue quien más gritó contra el acuerdo salarial firmado en marzo de 2018 y, tras ser expulsado de la manada que alimentó, como ya dije, y montar la nueva cuadrilla que ahora regenta, lo primero que solicitó del Ministerio del Interior fue poder suscribir el acuerdo que tanto había denostado. Un lumbrera de cuidado este chico.-


Pues eso, que se ha lanzado a publicitar su nueva gran idea (copiada de los 'arquitectos' beneméritos) que consiste en intentar convencernos del hecho de que los policías nacionales sufren desde 2009 una anomalía retributiva al no percibir tres complementos monetarios en las pagas extraordinarias. Y para llegar a esa conclusión se amparan, por supuesto, en una sentencia del Tribunal Supremo que nada tiene que ver con el asunto que ellos plantean. Puede que lo hagan por simple malicia ya que tanta reiteración en meter la pata huele sospechosamente a intencionado, pero también por desconocimiento, aunque si ese fuera el caso estarían abiertos a la opción de que pueden estar errados; sin embargo en cuanto cuestionas su argumentario y les recomiendas enterarse bien de la materia retributiva antes de anunciar a los cuatro vientos que han descubierto las minas del rey Salomón, recibes como respuesta improperios y ofensas. También cabe una tercera posibilidad: que monten el follón para hacerse notar. No está de más recordar que una de sus tácticas preferidas es señalar al resto de organizaciones como aliadas de la Administración y ancladas en el inmovilismo. Por ello, en cuanto les sube la fiebre declaran un conflicto colectivo, como si ello fuera una acreditación de buena gestión. Tantas veces han usado ese recurso en balde que lo han abocado al descrédito.-

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No obstante lo anterior, retomemos la ventolera de ese pseudosindicato policial. Según su criterio, un Fallo del Tribunal Supremo referido a un Policía Local de Vigo sería de aplicación a los componentes de la Policía Nacional. Craso error, nada que ver. Lo único que se podría aprovechar de esa sentencia que mencionan (por cierto, sólo es una más de las muchas que se llevan pronunciando desde hace años sin que estos 'artistas' se hayan dado cuenta), sería la parte derivada del complemento retributivo que compensa la turnicidad, aunque esa doctrina ya la estableció el Supremo hace años tras resolver una demanda planteada, precisamente, por un Policía Nacional, cuyo razonamiento tiene asiento en la Directiva Europea relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo y reforzado posteriormente por pronunciamientos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Seguro que estos últimos datos son desconocidos para esta camada de preclaros.-


Pero la cosa no acaba aquí porque justo un día antes del anuncio sindical, y en la misma web policial, una persona que no se identifica publica otra insensatez aún mayor que se refiere al “timo” de la paga extra de policías nacionales y guardiaciviles. Y el anónimo o anónima se pone en evidencia desde un principio cuando afirma sin rubor que “El origen del problema es tan técnico como contundente: el Complemento Específico General (CEG) –una de las piezas centrales del salario de los agentes- no se utiliza para calcular ni abonar las pagas extraordinarias”. A partir de este momento ya no merece la pena seguir leyendo porque el cabreo irá en incremento, a no ser que sean masoquistas o se lo tomen como una inocentada adelantada. Y es que el Componente General del Complemento Específico SÍ se percibe en cada paga extra. De hecho, cualquiera que tenga una nómina puede comprobar cómo el denominado CEG viene por duplicado con la referencia “Adicional”. Y las razones por las cuales es “adicional” y no ‘extra’ son diáfanas para quienes tienen siquiera un mínimo de curiosidad por averiguarlo. No obstante lo que resulta indiscutible es que se percibe 14 veces.-


Posteriormente aventura que se podría estar vulnerando el Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP, en adelante), lo que confirma de una vez por todas que se ha lanzado a escribir sin conocer el paño. Y ello porque en cuestión de retribuciones todavía no está vigente lo regulado en el TREBEP sino que debemos retrotraernos a la Ley 30/1984 y comprobar qué es lo que estipula para las pagas extraordinarias de los funcionarios [artículo veintitrés.2.c)]. Y es que cuando te lees una norma conviene hacerlo hasta el final, no vaya a ser que alguna disposición adicional o final eche por tierra tus cavilaciones.-


Pues eso, que en están fechas navideñas nos han salido gurús del CES por doquier, cada cual con su libreto particular y un afán desmesurado por captar adeptos que llevar ante los tribunales para luego desaparecer cuando lleguen las desestimaciones y las condenas en costas. Como ya dije en un anterior comentario, cuyo enlace dejo más abajo, si quieren percibir el CES en 14 veces y, a mayores, quieren que algún tipo de Productividad sea incluida en ese componente retributivo, no hay problema… Siempre que tengan en cuenta que esa posibilidad debe ser negociada políticamente y su resultado contante y sonante final será, en cualquier caso, CERO EUROS (0€).-



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